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'공미소' 기자의 전체기사

부천시 고향사랑기부제 제1호 고액기부자 탄생

[리버럴미디어=공미소 기자] 부천시는 ㈜세계산전 지영선 대표가 고향사랑기부금 500만 원을 기탁하며 부천시 고향사랑기부제 제1호 고액기부자로 이름을 올렸다고 9일 밝혔다. 특히 지영선 대표는 이번 기부로 받은 150만 원 상당의 오정농협 쌀을 불우이웃에게 다시 기부할 예정으로, 나눔의 의미를 한층 더했다. 충청북도 옥천군 출신인 지영선 대표는 대학 시절 부천시 소사동에 거주하며 부천시와 인연을 맺었다. 경인 CADO 제8대 총동문회장을 역임했으며, 현재는 부천시 충청향우회 부회장과 부천FC1995 이사로 활동하며 지속적인 기부와 봉사에 힘쓰고 있다. 승강기와 주차기 제작·설치·유지보수 전문업체인 ㈜세계산전을 운영하는 지영선 대표는 “NH농협은행 부천시지부를 주거래은행으로 이용하던 중 고향사랑기부제를 알게 됐다”며 “제2의 고향인 부천시에 대한 애정과 감사의 마음을 담아 기부를 결심했는데, 제1호 고액기부자가 돼 매우 영광스럽다”고 소감을 밝혔다. 조용익 부천시장은 “지영선 대표의 부천을 향한 따뜻한 마음에 깊이 감사드린다”며 “이번 기부가 고향사랑기부제에 대한 관심을 높이고, 더 많은 분들의 동참으로 이어지길 바란다”고 말했다. 한편, 고향사랑기부제는 개인이
- 공미소 기자
- 2025-04-09 11:10
'일상을 되살리고, 재정도 살리는' 부천시 재가 의료급여

[리버럴미디어=공미소 기자] 경기 부천시에 사는 김모 씨(67)는 뇌 병변 장애와 고혈압, 당뇨병을 앓고 있어 지난 10년간 병원을 전전하며 입원 생활을 이어왔다. 오랜 병원 생활에 지친 김 씨는 퇴원을 꿈꿨지만, 머물 곳도 도움을 받을 가족도 없어 병원을 떠나 홀로서기에 어려움을 겪고 있었다. 부천시는 김 씨를 재가 의료급여 사업 대상자로 선정해 맞춤형 지원을 시작했다. 소사구청 이순호 의료급여 관리사는 김 씨와 지속적으로 소통하며 그의 건강 상태와 생활 환경을 세심히 살펴 적절한 임시 주거지를 권했다. 김 씨는 관리사의 제안을 따라 이곳에서 지내며 적응 기간을 거쳤고, 이후 적합한 거처로 이주해 안정적인 자립 생활을 시작할 수 있었다. 김 씨는 “혼자 나가 사는 것에 겁이 났지만, 덕분에 용기를 낼 수 있었다”며 “긴 병원 생활을 끝내고 시작하는 새로운 생활이 무척 만족스럽다”고 말했다. ◇ 재가 의료급여 사업…맞춤형 지원으로 삶의 질을 높이고, 비용은 줄이고 ‘재가 의료급여’는 동일상병으로 31일 이상 입원했던 의료급여수급자가 퇴원 후 집에서 불편 없이 생활할 수 있도록 돕는 사업이다. 의료, 돌봄, 식사, 이동지원의 필수 서비스부터 주거 개선, 냉난방
- 공미소 기자
- 2025-04-09 11:10
부천시학교밖청소년지원센터, 청소년 지원·발굴을 위한 검정고시 고사장 아웃리치 운영

[리버럴미디어=공미소 기자] 부천여성청소년재단이 운영하는 부천시학교밖청소년지원센터는 지난 4월 5일 인천시 교육청에서 시행하는 2025년 제1회 초·중·고졸 검정고시 시험장(인천석천초·산곡여중·해원중학교)에서 학교 밖 청소년을 응원하는 아웃리치를 실시했다. 이번 아웃리치에서는 고졸 고사장까지의 차량 운행과 1차 검정고시에 응시하는 학교 밖 청소년 110명을 대상으로 급식 모바일 쿠폰 및 간식키트를 제공했고, 지원을 받은 한 청소년은 “비도오고 날씨가 좋지 않았는데 선생님들과 함께 시험 장소까지 편하게 이동할 수 있었고, 응원을 받으니 힘이 났다. 꼭 합격하겠다”고 소감을 전했다. 센터는 이번 상반기 검정고시를 위해 검정고시 전문학원 연계를 통한 검정고시 특강반 운영, 검정고시 실전모의고사반 및 과목별 집단 및 1대1 학습 멘토링를 운영하며 청소년들과 함께 시험 준비를 진행했다. 백진현 센터장은 “부천시학교밖청소년지원센터는 학교 밖 청소년들이 학력을 취득하고 자신의 꿈을 찾아나갈 수 있도록 최선을 다하고 있습니다. 앞으로도 청소년들의 성장을 위해 다양한 지원을 아끼지 않을 것입니다.”라고 말했다. 부
- 공미소 기자
- 2025-04-08 16:30
유한양행, 유한대학교에 바이오의약품 실습 기자재 기증

[리버럴미디어=공미소 기자] 유한대학교는 패밀리기업인 유한양행과 유한양행 중앙연구소로부터 바이오의약품 품질관리 및 생산 실습에 활용할 수 있는 주요 기자재를 기증받았다고 밝혔다. 기증 장비에는 세포배양기(Bioreactor system), UV Spectrophotometer를 비롯한 실험 분석 장비가 포함되어 있으며, 이는 바이오의약품 제조공정 및 품질관리 교육에 필수적인 장비로 꼽힌다. 유한대학교는 해당 장비를 활용해 산업 현장과 연계된 실습교육을 강화하고, 바이오 전문 인재 양성의 기반을 더욱 견고히 다질 계획이다. 유한대학교는 이번 기자재 기증을 통해 △산업체 맞춤형 교육과정 운영 △산학협력 프로젝트 공동 추진 △현장견학 및 실습 연계 △지역사회 기여를 위한 협력 확대 등 유한양행과의 실질적 산학협력 관계를 지속적으로 강화해 나가고 있다. 김현중 총장은 “패밀리기업인 유한양행과의 협력을 통해 바이오헬스 분야에서 경쟁력 있는 인재를 양성할 수 있는 교육환경이 한층 강화됐다”며, “앞으로도 대학과 산업체가 함께 성장하는 산학협력 모델을 지속적으로 실천해 나가겠다”고 말했다. 한편, 유한대학교는
- 공미소 기자
- 2025-04-08 16:30
부천시, 저연차공무원 사기진작 '새내기 도약휴가' 시행

[리버럴미디어=공미소 기자] 부천시는 지난 7일 ‘부천시 지방공무원 복무 조례’를 개정·공포하고, ‘새내기 도약휴가’를 시행한다고 밝혔다. ‘새내기 도약휴가’는 공직에 입문한 지 1년 이상 5년 미만인 저연차 공무원에게 3일의 유급휴가를 부여하는 제도로, 최근 공무원 시험 경쟁률 하락과 저연차 공무원의 이탈 증가 등 공직의 인기가 낮아지는 상황에서 새내기 공무원들의 조직 적응을 돕고 사기를 높이기 위해 신설됐다. 한편, 이번 조례 개정에는 ‘새내기 도약휴가’ 신설 외에도 시장이 부여하는 특별휴가 5일에서 10일 확대, 배우자 출산휴가 10일에서 20일 확대 등이 포함됐다. 이는 격무 종사자와 업무성과자의 사기를 높이고, 출산 장려를 통해 인구절벽 문제에 대응하기 위한 조치다. 부천시는 2023년 12월에도 5년 이상 10년 미만 재직자를 대상으로 ‘장기재직휴가제’ 5일을 도입한 바 있으며, 이번 특별휴가 확대를 통해 저연차 공무원의 근무 만족도를 높이고, 공직 내 긍정적인 조직문화를 확산해 나가고 있다. 조용익 부천시장은 “새내기 도약휴가 신설을 포함한 특별휴가 확대는 공직자 개개인의 삶의 질을 높
- 공미소 기자
- 2025-04-08 12:30
부천시-부천제일새마을금고, '출생축하 아기통장' 업무협약 체결

[리버럴미디어=공미소 기자] 부천시는 지난 7일 저출산 위기에 대응하고 출산 친화적인 지역사회 조성을 위해 부천제일새마을금고와 ‘온(溫)-마을 출생축하 아기통장’ 지원을 위한 업무협약을 체결했다고 8일 밝혔다. 이번 협약은 부천시에 출생신고를 한 신생아와 입양아에게 10만 원이 입금된 ‘출생축하 아기통장’을 개설해 제공하기 위한 협력체계를 구축하는 것이 주요 내용이다. 사업은 아기의 출생을 지역사회가 함께 축하하고, 모든 아동에게 태어난 시점부터 자산 형성의 기회를 제공하기 위한 취지로 마련됐다. 출산 초기부터 실질적인 경제적 지원이 이뤄지도록 설계해 지역사회가 함께하는 저출생 대응 정책의 하나로 추진된다. 협약에 따라 부천시는 출생신고자에게 사업을 안내하고, 통장 개설에 필요한 행정서류를 지원하는 등 행정적 역할을 맡는다. 부천제일새마을금고는 신생아 명의의 출자금통장을 개설해 계좌당 10만 원을 예치하고 제공한다. 양 기관은 출산 장려 분위기 조성을 위한 홍보와 가족 친화적 직장문화 확산에도 함께 나설 예정이다. 조용익 부천시장은 “이번 협약은 단순한 복지사업을 넘어 지역사회가 아기의 탄생을 함께
- 공미소 기자
- 2025-04-08 12:30
(사)부천생활폐기물수집·운반업협회 취약계층 지원을 위한 현금1,000만원 기부

[리버럴미디어=공미소 기자] (사)부천생활폐기물수집·운반업협회는 지난 7일 부천시 취약계층 지원을 위해 성금 1,000만 원을 기탁했다. (사)부천생활폐기물수집·운반업협회는 부천시 전역의 생활폐기물 수거·운반과 가로청소를 담당하는 9개 업체로 구성된 단체로, 자원순환과 환경보호를 실천하며 깨끗한 도시환경 조성에 앞장서고 있다. 2020년부터 매년 꾸준히 부천시 취약계층을 지원해왔으며, 이번 기탁을 포함해 누적 5,000만 원의 성금을 전달했다. 기탁된 성금은 경기사회복지공동모금회를 통해 부천형 이웃돕기'부천 온(溫)마음 펀드'로 활용되어 단순 물품 지원을 넘어, 시민 수요와 부천시 주요 현안을 반영한 맞춤형 복지사업에 쓰일 예정이다. (사)부천생활폐기물수집·운반업협회 염기동 회장은 “올해도 부천시 취약계층을 위해 기부할 수 있어 기쁘다”며 “앞으로도 따뜻한 나눔을 이어가며 지역사회에 기여하는 모범 단체가 되도록 노력하겠다”고 말했다. 조용익 부천시장은 “부천시의 깨끗한 도시환경을 위해 보이지 않는 곳에서 헌신하고 있는 협회에 감사드린다”며 “매년 지속적인 관심과 후원을 보내주시는 데 대해 깊이 감사
- 공미소 기자
- 2025-04-08 11:30
부천시 '덕분에 더 따뜻한 세상' 제19회 사회복지사의 날 기념식 성료

[리버럴미디어=공미소 기자] 부천시사회복지사협회는 지난 3일 부천시청 어울마당에서 사회복지사 400여 명이 참석한 가운데 ‘제19회 사회복지사의 날 기념식’을 성황리에 개최했다. ‘사회복지사의 날’은 2011년 3월 30일 ｢사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률｣ 제정에 따라 매년 3월 30일을 기념일로 지정해 운영하고 있으며, 2007년 제1회 기념식을 시작으로 올해 19회를 맞았다. 이날 행사에는 부천시장과 부천시의회 의장을 비롯해 한국사회복지사협회장 등 주요 인사가 참석해 자리를 빛냈다. 이번 기념식은 사회복지 분야 발전과 사회복지사들의 헌신을 격려하고 위로하는 자리로, 지역복지 발전에 기여한 유공자 37명에게 부천시장상, 부천시의회 의장상, 부천시사회복지사협회장상 등을 수여하며 감사의 뜻을 전하는 시간으로 마련됐다. 특히 이번 기념식에서는 부천시사회복지사협회와 유한대학교가 사회복지사 처우 개선을 위한 업무협약을 체결해 의미를 더했다. 이번 협약을 통해 유한대학교의 교육 인프라를 활용한 사회복지사 역량 강화 프로그램을 운영할 예정이며, 이를 기반으로 민·관·학이 함께 협력하는 사회복
- 공미소 기자
- 2025-04-08 11:30
부천시, 작지만 강한기업 '부천강소기업' 모집

[리버럴미디어=공미소 기자] 부천시는 독창적인 기술력과 혁신적 잠재력을 갖춘 우수 중소기업을 발굴해 사기를 진작하고, 글로벌 기업으로 성장할 수 있도록 지원하기 위해 2025년도 ‘부천강소기업’ 10개사를 공개 모집한다고 8일 밝혔다. ‘부천강소기업’ 사업은 2014년부터 시작해 올해로 9회차를 맞았다. 시는 이번 모집을 통해 선정된 기업에 대해 성장 단계에 맞춘 다양한 지원을 제공할 계획이다. 2025년도 모집 대상은 관내에 본사와 등록공장을 두고 3년 이상 운영 중인 연매출 50억 원 이상 기업이다. 이 가운데 연구개발 투자 비중이 0.5% 이상이거나 국내외 인증을 보유한 기술력 있는 기업이 신청할 수 있다. 특히 올해부터는 기존 제조업 중심에서 확대해, 지식기반(서비스) 산업 22종을 신청 가능 업종에 추가했다. 이를 통해 다양한 산업군의 혁신기업 참여가 가능해졌다. 4월 7일부터 30일까지 공고하고 신청접수는 4월 28일부터 4월 30일까지 3일간 진행되며, 결격사유 조회, 서류심사, 현장실사, 발표 평가를 거쳐 6월 말 최종 10개 기업을 선정한다. 선정된 기업에는 △인증서 및 현판 수여 △중소기업 육성자금 금리·한도 우대 △마케팅사업 신청 시 가산
- 공미소 기자
- 2025-04-08 11:30
부천시, '경기도 인재개발 우수사례 발표대회' 장려상 수상

[리버럴미디어=공미소 기자] 부천시는 지난 4일 오산 롯데인재개발원에서 열린‘2025 경기도 인재개발 우수사례 발표대회’에서 장려상을 수상하는 성과를 거뒀다. 이번 대회는 경기도 내 31개 시·군 중 1차 평가를 통해 상위 6개 기관을 선정해 교육훈련 성과를 공유하고 우수사례를 확산하기 위해 마련된 자리로, 발표 심사와 정량평가를 종합해 심사위원단이 수상기관을 선정했다. 부천시는 ‘개인과 조직의 동반성장, 같이 업(UP)! 가치 업(UP)!’을 주제로 발표에 나서 공직자 교육의 새로운 방향성과 실질적인 성과를 공유해 높은 호응을 얻었다. 시는 ‘부천형 조직문화’ 조성을 통해 직급 간 소통과 협력을 강화하고, 직원 경험을 바탕으로 실천 중심의 조직문화 개선 방안을 지속적으로 추진해 왔다. 이러한 노력의 일환으로, 신규 공직자가 조직에 빠르게 적응할 수 있도록 온보딩 과정을 확대했다. 온보딩은 실무 중심 교육, 직렬별 멘토링, 주요 시설 답사 등으로 구성된 프로그램으로, 신입 공직자가 업무 환경과 조직문화를 자연스럽게 익히도록 돕는다. 시는 이를 통해 신규 인력이 공직 생활을 안정적으로 시작할 수 있도
- 공미소 기자
- 2025-04-08 11:30

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[인터뷰] 이재형 수원시의원의 리더십 “시민의 신의를 지키는 정치 그리고 지역경제”

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