이번 교육은 시설장의 운영 능력 향상에 중점을 두고, 보다 효율적이고 안전한 시설 운영을 위해 마련됐다. 또한 감사·지도 점검 시 지적되는 사항을 해소하기 위해 장애인복지시설 유형별 맞춤 교육을 진행했다.

교육은 시설 운영성과 공유를 시작으로 최근 감사·지도 점검에서 지적된 사항을 ▲시설운영 ▲회계·종사자·후원금·기능보강사업 관리 ▲장애인 학대 및 성범죄 신고의무 등 분야별로 설명해 동일 사례가 반복되지 않도록 강조했다.

특히, 장애인 학대 및 성범죄 신고의무 교육은 부천시장애인인권센터에서 직접 진행해 보다 전문적이고 실질적인 교육이 이뤄졌다.

엄미영 부천시 장애인복지과장은 "앞으로도 장애인복지시설 시설장 및 종사자의 역량 강화를 위해 지속적으로 노력하겠다”며 “이와 함께 시설 운영의 전문성과 투명성을 높여 나가겠다"고 전했다.

이날 교육에 참석한 한 시설장은 “이번 교육을 통해 평소 궁금했던 사항이나 어려웠던 부분을 이해하기 쉽게 설명해줘 실무자들의 실무능력 향상에 많은 도움을 받을 수 있었다”며 “기관 운영을 더욱 투명하게 할 수 있는 유익한 시간이었다”고 말했다.

한편, 부천시는 현재 34개 장애인복지시설 운영을 지원하고 있으며, 하반기에도 교육이 필요한 시설 대상으로 추가 교육을 실시할 계획이다.